上司の親が亡くなったとき｜香典の相場・参列しない場合のマナー・お悔やみの言葉

2026年10月15日

上司から「親が亡くなった」と連絡を受けたとき、どんな言葉をかければいいのか、香典はいくら包むのか、葬儀には行くべきなのか――立場が上の人だからこそ、失礼がないようにと迷う方は多いものです。

この記事では、お悔やみの言葉の例文（電話・メール）、上司の親への香典の相場、香典を出さなくていいケース、参列しない場合のマナーまで、部下の立場でやるべきことをまとめました。

結論：上司の親が亡くなったときの基本の対応

短くお悔やみを伝える：長話はせず、「仕事のことはお任せください」と伝えて、上司が休めるようにします。
仕事の引き継ぎを確認する：急ぎの案件や取引先への連絡など、不在中に必要なことを聞いておきます。
会社や部署の対応に合わせる：香典・供花・参列は、会社の慶弔規程や部署の方針、遺族の意向（家族葬など）に合わせます。

訃報を受けたら最初にすること

お悔やみの言葉（電話で連絡を受けたとき）

「このたびはご愁傷さまでございます。大変なときにご連絡いただき、ありがとうございます。仕事のことはこちらで対応しますので、どうぞご家族を優先なさってください。」

お悔やみの言葉（メール・チャットで伝えるとき）

「お母様のご逝去の報に接し、心よりお悔やみ申し上げます。ご不在中の業務はチームで対応いたしますので、どうぞご心配なさらず、ご家族とのお時間を大切になさってください。なお、ご返信には及びません。」

目上の人へのお悔やみでは、「ご愁傷さまでございます」「お悔やみ申し上げます」など、丁寧な言い方を選びましょう。亡くなった理由を尋ねることや、「重ね重ね」「たびたび」などの重ね言葉は避けます。

仕事の引き継ぎを確認する

上司は突然の休みになるため、不在中の仕事を確認しておくと安心してもらえます。

急ぎの案件と、その期限
取引先や関係部署への連絡が必要かどうか
判断が必要なことを、誰に相談すればいいか
休む期間（忌引きの日数）

あわせて、通夜・葬儀の日時と場所、葬儀の形式（一般葬か家族葬か）、香典や供花を辞退するかどうかも、わかる範囲で確認しておきましょう。

上司の親への香典の相場

渡し方	香典の目安	補足
個人で渡す	3,000円〜1万円（5,000円程度が多い）	特にお世話になっている上司なら、多めに包む人もいる
部署・チームの連名	1人1,000〜3,000円	合計額が「4」「9」のつく金額にならないよう調整
会社として	慶弔規程による	会社名義で出す場合、個人では出さないこともある

職場では、部署でまとめて連名で出すことも多いです。個人で別に包むかどうかは、周りの同僚に合わせるとトラブルになりにくいです。

2万円などの偶数の金額は「割れる」ことから気にする人もいますが、最近は問題ないとする考え方も一般的です。気になる場合は、1万円札1枚と5千円札2枚の計3枚にして包む方法もあります。

香典を出さなくていいケース

会社の方針で、個人間の香典のやりとりをしていない
家族葬で、香典を辞退すると案内があった
部署の連名で香典を出していて、個人では出さない慣習がある

このような場合は、香典を出さなくても失礼にはなりません。むしろ、辞退の意向がある場合は、それに従うのがマナーです。そのぶん、言葉でお悔やみを伝えたり、仕事でしっかりフォローしたりすることで気持ちは十分に伝わります。

職場の人の親に香典を「渡さない」場合の考え方は、こちらの記事でも詳しくまとめています。

会社の人の親が亡くなった時の香典｜渡さないのは失礼？相場と出さない場合の伝え方

上司の親の葬儀に参列する？しない？

参列する場合

一般葬で、上司や会社から日程の案内があった場合は、直属の部下は参列するのが一般的です。通夜か告別式のどちらかに参列すれば十分で、仕事の都合で難しければ通夜だけでも構いません。

（少しだけ僕の体験談です）
帰宅途中、上司から電話がありました。お母様が亡くなったという知らせでした。
電話では、仕事の引き継ぎ事項を教えてもらうと同時に、葬儀の日取りも伝えてもらいました。
葬儀の日には参列し、香典は2万円を包みました。葬儀のあと、上司から感謝の言葉をかけてもらい、上司との関係は以前より深まりました。